Coaching  avec objectif

La pratique en atelier est la mère de toutes les compétences

N

Coacher en le faisant

N

Ajouter la personnalisation à votre atelier

N

Intégrer la réalité virtuelle (VR) pour combler le fossé entre le physique et le virtuel

N

Intégrer Vos Ateliers Aux Campagnes Sur Les Médias Sociaux

N

Relier les entreprises avec les clients.

Ajouter des ateliers à toute conférence.

Les entreprises prospères recherchent constamment de nouvelles façons de s’améliorer, des idées qui peuvent amener leur organisation à un niveau supérieur. Des idées qui peuvent être mises en œuvre rapidement et qui produisent des résultats tangibles.
i

Utiliser des notes collantes pour collaborer

Les gens sont fatigués des réunions en ligne où la conversation est dominée par une ou deux personnes. Le développement de projets est optimisé lorsque plusieurs participants interviennent. Le défi est que tout le monde ne peut pas contribuer en même temps, surtout en utilisant un outil de vidéoconférence.

Formation virtuelle

Découvrez notre formation éprouvée et approuvée par le client dans un environnement virtuel ! Participez à nos ateliers virtuels de partout dans le monde – tout ce dont vous aurez besoin est une connexion Internet viable et un esprit ouvert ! Nos formateurs de classe mondiale vous guideront à travers une expérience d’apprentissage en ligne qui vous interpellera et vous inspirera, et vous fourniront des outils pratiques pour apporter des changements significatifs.

Explorer Les nouvelles technologies.

Non seulement la nouvelle technologie est incroyablement intéressante, mais elle est aussi très amusante à utiliser. Offrez aux participants de l’atelier une expérience de première main avec des gadgets et des logiciels qui ne sont pas encore sur le marché ou qui n’ont pas encore été lancés. Une fois qu’ils ont eu la chance de l’expérimenter eux-mêmes, vous pouvez utiliser l’atelier pour expliquer plus en détail comment ces outils peuvent être intégrés à leurs pratiques commerciales dans un proche avenir.

Inscrivez vous aujourd'hui

FORMATION PERSONNALISÉE

Nous sommes là pour vous aider ! La formation en équipe privée est conçue pour répondre aux besoins de votre organisation – en reconnaissant le pouvoir de mettre un terme au travail quotidien pour apprendre en équipe, en plus des nombreux avantages de développer de nouvelles compétences, connaissances et améliorer la façon dont votre équipe travaille ensemble.

N

Faciliter les partenariats.

N

Etiam vel arcu vitae sem Apprenez aux utilisateurs actuels comment tirer le meilleur parti de vos produits.

N

Ouvrir une discussion à distance

N

Répondez à leurs questions les plus brûlantes.

Nos modules

La première règle de la réussite de la formation est : Résolvez le bon problème !Une formation de haute qualité commence par la communication. Pour résoudre un problème professionnel, vous devez comprendre le problème et son incidence sur les performances en cours d’emploi. L’une des premières étapes de la création d’un module de formation consiste à poser des questions détaillées et exploratoires pour découvrir :

Z

Mindset ( État d'esprit )

L’atelier Mindshift
4 Étapes Pour Améliorer Vos Croyances
Et Créer Une Nouvelle Réalité Avec Des Possibilités Illimitées !

La plupart des gens définissent le succès comme l’argent, les biens, le respect et les réalisations professionnelles. Mais où est le bonheur dans cette équation ? Aujourd’hui, nous vous expliquons pourquoi l’état d’esprit est tout ce qu’il faut pour réussir et être heureux. Parce que non seulement vous ne réussissez PAS si malheureux, mais la clé pour atteindre des niveaux plus élevés de succès est (vous l’avez deviné). . votre état d’esprit.
Parlons de la raison pour laquelle une mentalité forte est la base pour tirer le meilleur parti de la vie afin que vous puissiez obtenir un réel succès.
Qu’Est-Ce Que L’État D’Esprit ?
Avant d’aller trop loin, soyons clairs sur la définition de la mentalité.

La définition de la mentalité du dictionnaire est la suivante :

une façon de penser, et/ou
une attitude ou une inclination mentale.
Votre état d’esprit englobe la façon dont vous vous voyez, votre place dans le monde, le monde qui vous entoure. Cela signifie qu’il détermine vos décisions, vos choix et vos actions, y compris la façon dont vous vous rapportez aux autres et traitez les situations stressantes.
Votre état d’esprit influence (façonne même) vos résultats (c’est pourquoi l’état d’esprit est tout).

Il est important de comprendre qu’avoir une mentalité saine ne garantit pas le succès. Malheureusement, vous ne contrôlez pas d’autres personnes ou plusieurs de vos circonstances. Mais réussir dans la vie requiert une mentalité saine.

$450

Z

La Clarté en Communication

La clarté favorise le leadership
 Principe  pour une meilleure communication des leaders
Vous voulez voir plus de clarté dans votre entreprise, un personnel plus productif et un impact accru ? Communiquez clairement.
Le manque de clarté dans la communication avec les leaders va leurs ralentir pour être efficace dans les entreprises. Je dis « Si vous confondez, vous perdez, » et c’est exactement ce qui se passe dans les entreprises tous les jours. Je ne pense pas que les leaders et les dirigeants soient d’habitude intentionnellement vagues ou trompeurs, mais ça arrive. Pour certains, c’est un défaut de personnalité et pour d’autres, une habitude. Dans les deux cas, c’est quelque chose qui peut être corrigé.
Principe : Communiquer rapidement
La clarté vient de lignes de communication propres. Répondre rapidement aux gens est une marque de bon leadership et de communication.
.

$799

Z

Leadership Mentoring

Le leadership est la force vive de chaque entreprise. Nous savons que vous avez besoin d’un processus pour développer plus de meilleurs leaders.
Les leaders des entreprises ont besoin d’un plan pour construire leur équipe de rêve avec clarté et structure. Pour beaucoup d’entreprises, le plus grand écart entre l’endroit où elles sont et l’endroit où elles veulent être est le manque de leadership, Les coaches sont surchargés, avec trop de systèmes, mais pas de structures, un personnel surchargé et une équipe de direction désordonnée ou manquante.
« Derrière Chaque Grand Leader, Il y a un Grand Mentor »

$988

Z

1 & 1 Coaching

Coaching pour les nouveaux leaders : L’étape du make-or-break du développement des talents
« Les bonnes choses viennent à ceux qui travaillent dur »
Les nouveaux managers peuvent devenir des leaders très performants. Ou, ils peuvent faire faillite et échouer – coûtant à votre entreprise des centaines de milliers de dollars. Découvrez ce que vous pouvez faire pour assurer la réussite des nouveaux managers. Votre entreprise grandit, quand vos employés grandissent. Grâce à des séances de coaching individuelles, spécialisées et à la demande sur le leadership, la nutrition, les responsabilités parentales, le sommeil et plus encore, des séances de groupe pour relever de plus grands défis et une vaste bibliothèque d’apprentissage, nous stimulons la performance individuelle et le bien-être. Les performances maximales ne se produisent pas en une nuit. C’est un processus qui demande du travail. Et nous y arrivons avec quelque chose qui s’appelle la Mentale Fitness – une routine de pratique et d’entretien continue qui cultive les habitudes et les mentalités, pour penser, ressentir et performer à votre meilleur.
Les performances maximales ne se produisent pas en une nuit. C’est un processus qui demande du travail. Et nous y arrivons avec quelque chose qui s’appelle la Mentale-Fitness, une routine de pratique et d’entretien continus qui cultive les habitudes et les mentalités, pour penser, ressentir et performer à votre meilleur. Réalisez la mission de votre entreprise, le guide que vous voulez, la poussée dont vous avez besoin. World-Class Coaching, vous obtiendrez de la clarté sur ce qui va suivre, et construire la confiance, et obtenir des commentaires honnêtes. Des séances de coaching individuelles et notre vaste bibliothèque d’apprentissage fournissent des conseils d’experts quand cela compte le plus.

$1499

}

Le développement personnel intégré

Il est toutefois particulièrement efficace pour les personnes qui ont peu ou pas bénéficié de la formation conventionnelle, en particulier lorsque les progrès sont bloqués par des questions soulevées dans le processus de formation.
Le développement personnel intégré est également particulièrement utile lorsque l’encadrement individuel ou le mentorat a eu des effets limités ou a suscité des réactions surprenantes.
 

COMPRENEZ-VOUS

Quoi qu’il en soit, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence. vous apprendrez à raconter des histoires pour soutenir votre entreprise
Votre entreprise a besoin de contenus narratifs pour informer, éduquer et inspirer les donateurs. Mais les contenus créatifs peuvent être coûteux. Développez vos connaissances. Élargissez vos connaissances et fournissez un contenu d’histoires précieux pour votre entreprise
 

Atelier virtuel en direct ou pré-enregistrés avec Zoom

Au cours de cet atelier, vous ferez l’expérience
En effectuant une évaluation honnête de la vie en identifiant les domaines dans lesquels vous souhaitez apporter des changements
Mieux comprendre les mécanismes qui guident vos choix et vos actions
Obtenir de la clarté sur ce qui se tient entre vous et votre vie pour l’accomplir
Vous aller apprendrez des outils puissants pour changer votre état d’esprit et vos résultats
Identifiez votre désir numéro un de pouvoir agir AUJOURD’HUI pour commencer la transformation de votre vie !

Une équipe qui se soucie

RENFORCER VOTRE ÉQUIPE
Donnez à chacun l’occasion de faire son meilleur travail, de tisser de meilleures relations et de rentrer chez soi fier ! Chaque membre de l’équipe acquiert des connaissances personnelles grâce aux évaluations comportementales et des forces les plus courantes.
 

R

Êtes-vous prêt à changer de vie ?

Conversations avec des gens qui mènent de l’intérieur.
Être coaché : Comment être un leader visionnaire
Qualités d’un leader visionnaire.
Pas besoin d’être PDG pour être un leader visionnaire. Ce style de gestion peut exister à tous les niveaux de leadership, que vous soyez chef de département, vice-président ou même un enfant qui a élaboré une stratégie intelligente pour attirer plus de voisins à un stand de limonade le week-end. Voici quelques-unes des qualités que partagent tous les leaders visionnaires.

Application persistante des étapes de transformation

Ils savent qu’il sera difficile d’exécuter leur vision. Mais c’est ce qui motive leur détermination à réussir. Enfoncer des obstacles sur le chemin rend la victoire du succès tellement plus douce. Les leaders visionnaires savent comment gérer les défis et les surmonter, en gardant l’équipe sur la bonne voie en menant avec une attitude de « ne jamais abandonner » peu importe comment les choses deviennent difficiles..

N

Inspirant et magnétique.

N

Ouvert d'esprit.

N

Soyez audacieux

N

Objectif et détermination.

Devenez un Leader Visionnaire.

« Les leaders visionnaires sont connus pour s’écarter de ce qui est attendu. Ils mènent avec intention et enthousiasme d’une manière qui rend leurs partisans heureux de suivre.
Ils ne se contentent pas de « ça suffit ». Les leaders visionnaires veulent essayer de nouvelles choses, trouver de nouvelles opportunités et savoir garder le cap. Ils sont résilients et résolus. Ils n’abandonnent jamais, même quand les choses deviennent difficiles.

« Ce sont des individus durs et déterminés qui ne sont pas facilement intimidés. Ils sont prêts à combattre les politiques et les institutions en place depuis longtemps. Ils sont les maîtres de la résistance aux pressions internes et externes. Les visionnaires n’ont pas peur de l’échec, seulement de ne jamais essayer. Ils cultivent la même ténacité chez leurs membres.

« Ils ont la planification stratégique est une compétence que bien nombres des leaders visionnaires possèdent. Ils peuvent imaginer ce à quoi ils veulent que l’avenir ressemble, et ensuite élaborer une stratégie pour y arriver. Étant donné qu’ils ne sont pas axés sur les détails, le plan stratégique peut ne pas inclure toutes les questions techniques, mais il constituera un point de départ pour l’ensemble de la situation. Les dirigeants visionnaires comprennent les risques et sont prêts à les prendre. Ils sont doués pour communiquer leurs idées et les faire croire aux autres.

Bien organisé. (Focus)

Commençons maintenant

« Si ce n’est pas aujourd’hui alors quand ? Vous avez le pouvoir de façonner votre vie »

 

apropos de moiCommençons