Femmes et Leadership
Le public affirme que les femmes sont également qualifiées, mais que les obstacles persistent
Les femmes peuvent le faire
Selon la majorité des Américains, les femmes sont tout aussi capables d’être de bons leaders politiques que les hommes. On peut en dire autant de leur capacité à dominer la salle de conseil d’administration de l’entreprise. Et selon une nouvelle enquête du Pew Research Center sur les femmes et le leadership, la plupart des Américains trouvent les femmes indistinguables des hommes sur les traits clés de leadership tels que l’intelligence et la capacité d’innovation, beaucoup disant qu’elles sont plus fortes que les hommes en termes de compassion et de leadership organisé
Faire le travail en politique et en affaires
Quand il s’agit de caractéristiques qui s’appliquent spécifiquement au leadership politique et business, la plupart des Américains ne font pas la distinction entre les hommes et les femmes. Mais parmi ceux qui font des distinctions, les femmes sont perçues comme ayant un avantage évident sur les hommes dans certains domaines clés.
Les femmes au pouvoir aujourd’hui
Les femmes puissantes parlent du pouvoir — la gagner, la manier, la perdre, se battre pour elle.
Les femmes au pouvoir
LES PREUVES
Les femmes, en tant que dirigeantes et décideurs à tous les niveaux, jouent un rôle essentiel dans la promotion de la justice et de l’égalité entre les sexes et dans le progrès économique, social et politique de tous.Lorsque les femmes sont représentées de manière significative et engagées dans des organes de direction – comme les assemblées législatives, les tribunaux, les conseils exécutifs, les conseils communautaires – les lois, les décisions et les décisions sont plus susceptibles d’être inclusives, représentatives et de prendre en compte des points de vue divers.
Le leadership des femmes au sein des ménages, y compris la prise de décisions concernant les terres et les revenus des ménages, améliore l’accès à l’éducation et aux soins de santé pour leurs familles.
Dans les pays où la proportion de femmes aux postes de responsabilité est plus élevée, l’inégalité des revenus est plus faible.
Les accords de paix ont 35 % de chances de durer au moins 15 ans si les femmes dirigeantes participent à leur création et à leur exécution.
Lorsque les femmes occupent davantage de postes de direction, leurs entreprises sont plus rentables : les entreprises du quartile supérieur de la diversité des sexes dans les équipes de direction ont 21 % de chances de mieux que la moyenne nationale.
Programme De Femmes en leadership
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Présentation
Les femmes sont plus que jamais appelées à jouer un rôle de chef de file dans les organisations et la société, mais elles sont confrontées à des défis uniques. Ce programme vous montrera comment créer des occasions de tirer parti des forces et de diriger en toute confiance à tous les niveaux.
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Gérer les conflits et les changements de moteur
Créer et renforcer des réseaux et des partenariats essentiels
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Ces femmes qui peuvent changer le monde
. « Les graines du succès dans toutes les nations du monde sont mieux plantées chez les femmes et les enfants. »