Consultation
Mon objectif est de vous écouter afin de bien comprendre vos réalités d’affaires pour vous conseiller la solution la plus performante. Et de faire l’extra mile afin de stimuler votre croissance, . Il y a déjà longtemps que je appris , comment vous faire dépasser vos objectifs est mon meilleur atout pour une relation durable.
Coaching
Avez-vous un désir irrésistible de faire une différence dans la vie des gens? Mais vous ne savez pas par où commencer? Croyez moi, toute les possibilités sont réalisables, car vous avez le “pouvoir personnel” en vous.
J’ai appris dès le début que le leadership c’est tout d’abord de commencer à me développer moi-même, sur mon “pouvoir personnel” et après me connecter avec les autres. Ce n’était pas une route facile et j’ai porter beaucoup de chapeaux depuis ces jours la..
ateliers
Leadership
Atteindre les objectifs organisationnels en développant des compétences essentielles pour les leaders.
Apprenez à communiquer comme un leader, à persuader les autres de suivre votre exemple, à vous connecter avec les autres grâce à l’intelligence émotionnelle, à négocier efficacement, à créer des stratégies viables et d’autres compétences clés en leadership.
Pourquoi travailler avec moi ?
Être Authentique c’est tout d’abord être vrai à soi-même je ne veux pas me perdre dans ce monde de copie coller, J’ai toujours su depuis mon jeune âge, que je pouvais apporter de la valeur ajoutée aux gens, mais je ne savais pas par où commencer, être venus aux USA, et avoir eu à surmonter la vie américaine. Et j’ai eu donc la chance de m’exposer, au développement personnel qui m’a montrer que je peux devenir plus, et avoir plus dans la vie, j’ai du investir énormément sur ma personne, pour devenir cinq fois la meilleure version de moi même, savoir utiliser mon “Pouvoir Personnel”. En retour cela ma permis d’aider plus de personnes dans leurs vie, je dis toujours aux personnes que je coach en business, ou en développement personnel que je suis seulement un pont entre eux et leurs résultats finale, je peux seulement vous inspirer, impacter, mais l’action finale vous serez seul à prendre cette décision.
Commencez à façonner votre nouvelle vie dès aujourd’hui
Coaching sur mesure avec Youssouf Kamara
efficacité
Il s’agit d’être efficace pour pouvoir éviter cette intolérable sensation d’épuisement professionnel
Clarifier votre rôle
Refuser certaines tâches ou sollicitations
Réviser vos objectifs
Partager votre charge de travail et gérer le temps.
Savoir gérer votre temps.
Nous allons travailler avec vous en coaching individuel sur 3 dimensions :
ÊTRE, FAIRE, AVOIR
communication claire
Etudions ensemble votre stratégie et améliorons votre communication.
Une communication est claire limpide lorsqu’elle est rédigée, structurée et présentée de façon à permettre au lecteur de trouver facilement ce qu’il cherche, de comprendre ce qu’il trouve et de bien utiliser l’information.
L’art de la communication claire et efficace.
Pensez à toutes les communications qui atterrissent sur votre bureau et que vous ne lisez pas dans une journée! Maintenant, pensez aux contenus que vous produisez : contrats, rapports, mémos, lettres administratives, politiques, etc. Sont-ils toujours lus et bien compris?
Devenir un entrepreneur à succès nécessite naturellement. que vous deveniez également un bon communicateur avisé qui peut diriger et influencer positivement les autres.
Rapidité du résultat
Le terme « rapidité » associé à la prise de décision conduit souvent à une perception négative. Communément, une décision rapide est vue comme étant prise d’une manière irréfléchie, hasardeuse, individuelle, par un décideur impulsif, inattentif et autocrate. Ses conséquences seraient alors néfastes pour la continuation et la survie de l’entreprise et donc a fortiori pour sa performance. Une certaine lenteur par contre, serait synonyme de profondeur, de réflexion et d’étude, bref de « rationalité » telle que recommandée dans les modèles normatifs de prise de décision stratégique. Vente et stratégie :
Vendre plus, vendre mieux, vendre moins et mieux, vendre plus et mieux … ? Autant de questions parfois étonnamment simples ou bien complexes, en tout cas qu’il faut sortir du domaine du « compliqué ».
COACHING One – On -One (1 & 1)
Avec mon offre de coaching individuel , les participants bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et humain pour leur permettre de gagner en performance.
Tout simplement, car si vous souhaitez obtenir des résultats différents, il vous faudra faire des choses différentes et pour cela être quelqu’un de différent. business coaching ou encore coaching d’affaires est un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel en tant qu’entrepreneur.
1 & 1 coaching ou encore coaching développement personnel est un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel en tant qu’entrepreneur.
Avoir recours à un coach était autrefois peu valorisant et sous-entendait une faiblesse de votre part. Aujourd’hui la tendance est totalement inversée et l’accompagnement est considéré comme un vrai plus, un avantage significatif. Mieux, cela reflète votre volonté d’amélioration continue. Je ne peux pas travailler avec tout le monde, mon temps est limité.
Mais qu’est-ce que One-One Coaching, le coaching individuel ? Et comment rendre vos pratiques plus efficaces ?
Répondons à cette question ci-dessous.
Le coaching individuel est le processus par lequel une personne aide une autre à surmonter un problème ou à améliorer ses performances. Il s’articule autour du partage d’expériences et de connaissances autour de sujets ou de domaines spécifiques, montrant comment aborder au mieux différentes situations et définissant les étapes à suivre lors de l’exécution de la tâche.
Les Performants - ( The Achievers )
Les personnes motivées par la réussite ont un fort désir d’accomplir quelque chose d’important et obtiennent de la satisfaction du succès dans des tâches exigeantes. Par conséquent, ils sont prêts à déployer des efforts intenses sur de longues périodes dans la poursuite de leurs objectifs.
Le succès est votre responsabilité personnelle. Les personnes motivées par la réussite ont tendance à croire que l’initiative, l’effort et la persévérance sont des déterminants clés de la réussite dans des tâches exigeantes. Les personnes qui évitent l’échec sont plus susceptibles de considérer que le succès dépend des ressources disponibles et des contraintes situationnelles (p. ex. la tâche est trop difficile ou le marqueur était biaisé).
L’équipe gagnante - ( The winning team )
Qu’il s’agisse de travail d’équipe, de confiance, de communication, de leadership ou de résolution de conflits, nous concevrons des programmes personnalisés pour identifier et améliorer les faiblesses ainsi que pour encourager les forces.
Avec de nombreuses options, nous pouvons répondre aux besoins et aux désirs de votre groupe pour les aider à atteindre de nouveaux niveaux de travail d’équipe.
Construisez du caractère et devenez un leader d’influence avec ces outils pour vous développer dans l’entreprise et en dehors .
POURQUOI JE SUIS ICI !
Avec les leaders en action, je rêves d’un jour où il y aura des disciplines dans chaque équipe, dans chaque entreprise, et dans chaque nation
Quelles sont les principales suggestions d’amélioration?
À ce stade, il est temps d’examiner le rendement de la personne que vous coache et de fournir des suggestions utiles sur la façon dont elle pourrait s’améliorer. Vous devriez avoir beaucoup plus d’informations qu’au début de la session, ce qui devrait vous donner suffisamment de contexte pour donner des informations utiles que la personne peut utiliser.
Cependant, la façon dont vous transmettez cette information est très importante, du moins si vous voulez qu’elle tienne réellement et ait un impact. Si vous faites des suggestions, essayez de les rendre constructives et utiles au lieu de porter un jugement. L’apprentissage réel se produit lorsque les gens n’ont pas peur de partager leurs lacunes, et cela ne peut se produire que si la personne qui fournit le coaching instaure la confiance, et transforme les erreurs en opportunités d’apprentissage
L’écoute est le seul moyen de s’assurer que votre coaching est efficace. Une grande partie du coaching individuel consiste à fournir une assistance et des suggestions personnalisées, et cela n’est possible que si vous écoutez ce que la personne que vous coachez a à dire et ajustez vos conseils en conséquence.
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